Um blog sobre produtividade e engajamento de times distribuídos
É difícil fomentar um senso de pertencimento no trabalho – e no ambiente de trabalho remoto é ainda mais difícil.
Veja como promover uma cultura de pertencimento e inclusão em sua equipe virtual.
Você conhece os pilares do trabalho distribuído e remoto?
Os 4 pilares do trabalho remoto são: visibilidade, alinhamento, proximidade e espontaneidade - o VAPE. Juntos, eles ajudam a alavancar o engajamento do time que é essencial e afeta diretamente os resultados de sua empresa. Mas para isso, é preciso saber utilizar as ferramentas certas no remoto.
Os novos formatos de trabalho têm transformado a realidade de diferentes empresas ao redor do mundo, das mais tecnológicas às mais tradicionais.
No dia 12/4 tivemos mais um Webinar by Mokaly, nossa convidada da vez foi a Julia De Luca. Especialista em tecnologia, ela é a Tech Manager do Itaú BBA.
Ela está por dentro das novidades no mundo empresarial e de startups, foi ao SXSW em Austin, Texas (EUA) e nos contou muito sobre as inovações e tendências do mercado.
No dia 29/3 tivemos nosso terceiro Webinar by Mokaly, dessa vez com a Guta Tolmasquim que é fundadora da maior agência de Branding para startups do Brasil (Brand Gym) e fundadora e CEO da Purple Metrics.
Neste talk, o bate papo fluiu e Guta deu uma aula (no melhor sentido) de como branding também ajuda o dia a dia remoto para empresas, líderes e colaboradores. Veja no artigo completo os highlights do nosso webinar.
O que pode fazer para ser mais produtivo no seu trabalho? O que te bloqueia? Está na hora de começar a se medir.
Nesse artigo mostraremos como aumentar sua produtividade.
Existe muita excitação e hesitação sobre o trabalho remoto. Ao mesmo tempo que muitos têm interesse, existem também alguns medos.
Nesse artigo mostraremos 8 mitos que envolvem o trabalho remoto.
À medida que as empresas voltam a funcionar, o que o futuro do trabalho remoto nos reserva?
Nesse artigo mostraremos três previsões apoiadas por pesquisas e dados.
Querendo ou não, a forma como nós trabalhamos já evoluiu.
Confira a seguir algumas dicas para se tornar um bom líder remoto.
O novo mercado de trabalho está diferente e é extremamente necessário empresas se adaptarem e também se modernizarem para que possam atrair e selecionar os melhores talentos. Junto com a obrigatoriedade do trabalho remoto, veio a mudança na forma de contratação.
Saber navegar o processo seletivo remotamente pode parecer complicado, mas nós simplificamos o processo nesse ebook.
O contexto atual requer inovação nas equipes e empresas. Para manter produtividade alta e colaboradores engajados é necessário saber montar sua equipe estrategicamente.
Leia o artigo completo e baixe o ebook onde damos mostramos passo a passo como montar seu próprio squad.
Ao trabalhar de casa temos muitos benefícios, porém a mistura da vida profissional com a vida particular causa interrupções que afetam ambos os lados.
Leia o artigo completo e baixe o ebook onde damos dicas de como conseguir separar o trabalho da vida pessoal, assim melhorando a fluidez e dando mais qualidade de vida.
Gafes e imprevistos acontecem, mas com alguns pequenos e simples cuidados podemos evitá-los.
Confira a seguir algumas dicas para ajustar sua rotina e não deixar o acaso falar por você.
Vivemos a era do imediatismo e, pensando nisso, separamos seis dicas para melhorar a sua comunicação via chat. A partir de um clique, você pode mandar uma mensagem, um aviso ou um lembrete, ou ainda conversar em grupo incluindo áudios, fotos e vídeos. Tudo isso significa menos e-mails e mais produtividade.
Leia o artigo completo com dicas sobre como se comunicar melhor via chat...
Existem quatro pilares que sustentam a dinâmica do trabalho remoto.
Saiba como gerenciá-los para manter seu time engajado e comprometido.
Explicamos nesse artigo quais são esses pilares e como eles têm correlação com o futuro do trabalho. Continue lendo...
O que antes significava o futuro do trabalho, hoje já é uma realidade para muitas organizações. Com a adesão cada vez maior ao sistema de trabalho remoto, empresas de todo o mundo, buscam se adaptar e encarar o desafio de flexibilizar suas rotinas sem prejudicar resultados e, principalmente, manter suas engrenagens de produtividade em pleno funcionamento.
Separamos neste artigo alguns pontos a serem considerados sobre este tipo de configuração do ponto de vista das organizações. Continue lendo...
Conhecemos inúmeras vantagens do trabalho remoto para funcionários e empresas, entretanto, são necessários alguns cuidados para evitar armadilhas que ameacem o desempenho ou incentivem a procrastinação.
Separamos algumas reflexões que podem ajudar na difícil tarefa de ser notado à distância. Continue lendo...
Motivação no trabalho é um tema sensível a todos os níveis hierárquicos. Mais do que acordar cheio de energia e com um sorriso no rosto, a motivação está diretamente ligada à produtividade e ao comprometimento de uma equipe. Para gestores
de times remotos, manter o engajamento e o clima positivo entre colaboradores é, sem
dúvida, um enorme desafio.
Neste artigo você verá dicas sobre como motivar e manter uma boa saúde mental de integrantes do time. Ler mais...
Diretamente relacionado ao trabalho remoto, a possibilidade de exercer atividades de qualquer lugar do mundo incentiva a produtividade e garante melhores resultados relacionados à agilidade, mobilidade e flexibilidade.
Leia o artigo completo com dicas sobre Work From Anywhere...
Gestores e empresários estão lidando com a realidade da liderança 100% remota ou parcialmente online pela primeira vez
em suas carreiras. A pesquisa indicou que 51% das empresas não ofereciam a modalidade de trabalho remoto, sendo necessária uma importante mudança cultural.
Aproximadamente 80% dos executivos gostaram desta experiência e acreditam
que a modalidade se adapta aos requisitos de suas funções, e mais de 60% acredita que a
modalidade contribui para melhorar sua eficiência e produtividade.
Mas as dificuldades são grandes. Continue lendo o artigo...
É comum reclamarmos que não temos tempo para nada ou que não tivemos tempo suficiente para o desenvolvimento de alguma tarefa. E, apesar de todos nós termos a mesma quantidade de horas em um dia e de dias em uma semana, a maioria de nós gerencia muito mal o tempo empregado em cada uma de nossas tarefas, trazendo assim a sensação de incapacidade, desorganização e estresse. Reunimos neste artigo algumas dicas para melhorar a gestão do tempo e garantir um alto nível de produtividade.
Quando os escritórios passaram a funcionar dentro de casa, quartos e cozinhas viraram salas de reunião. Como motivar sua equipe ou a você mesmo quando deixamos de estar juntos durante a maior parte do dia e passamos a trabalhar unidos por uma tela? Separamos algumas dicas que podem ajudar a manter a produtividade, o comprometimento e o astral lá no alto.
A pausa no ambiente de trabalho é o que une colaboradores e equipes em um momento de ócio criativo. Aquele encontro despretensioso no corredor, na copa e até no banheiro que rende conversas animadas sobre qualquer assunto e - muitas vezes - sobre o próprio trabalho. Continuar lendo...
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