5 dicas para motivar equipes em home office

Home office Desk

Quando os escritórios passaram a funcionar dentro de casa, quartos e cozinhas viraram salas de reunião. Os insistentes toques de telefone ou colegas de departamentos vizinhos deram lugar a filhos, maridos, esposas e bichinhos inseridos ao ambiente corporativo da noite para o dia. A família inteira agora frequenta o seu local de trabalho.

Tal realidade nos leva a um ponto chave: motivação no home office. Como motivar sua equipe ou a você mesmo quando deixamos de estar juntos durante a maior parte do dia e passamos a trabalhar unidos por uma tela?

Separamos algumas dicas que podem ajudar a manter a produtividade, o comprometimento e o astral lá no alto.

1. Esteja presente e se mostre interessado!

Incentive a troca e estabeleça diálogos entre todos os colaboradores da sua equipe. Um time integrado atinge mais resultados e mantém a motivação para realizar o trabalho. Estar presente significa fazer parte do negócio e cuidar para que metas e objetivos sejam alcançados com qualidade.

2. Estabeleça metas objetivas e de médio prazo.

Ter em mente o alvo a ser acertado ajuda a manter o foco. Metas objetivas e de médio prazo ajudam a enxergar melhor o caminho a ser percorrido e possibilita que rotas sejam facilmente recalculadas sem comprometer prazos e resultados. Projetos concluídos por etapas também ajudam a incentivar a motivação do time.

3. Mantenha o equilíbrio!

Lembre-se de respeitar horários, fazer pequenas pausas e conversar sobre amenidades – a famosa hora do cafezinho. O expediente em casa pode ser tão ou mais pesado que na empresa. Apesar de usarmos o mesmo ambiente para trabalho, descanso e lazer, acabamos esquecendo de fazer pausas importantes para manter o dia a dia saudável. Seja um defensor das pausas!

4. Dê feedbacks.

Pequenas reuniões de alinhamento de objetivos aproximam as pessoas e colocam o time na mesma página. É importante que todos saibam para onde estão caminhando e caminhem no mesmo passo. A evolução da jornada de trabalho flexível não precisa afastar as pessoas, pelo contrário, flexibilizar é rever a rotina e aumentar a produtividade.

5. Celebre conquistas!

Toda e qualquer vitória deve ser celebrada. Desde o encerramento de mais uma semana até a conquista daquele cliente importante para o negócio. Celebrar aproxima as pessoas e as fazem sentir reconhecimento e incentivo pelo trabalho realizado. Celebre com o seu time!




Benefícios do trabalho remoto

O trabalho remoto (do inglês WFA – work from anywhere) oferece inúmeros benefícios às organizações e aos colaboradores. Uma realidade que antes parecia distante agora é parte da nossa rotina. Temer o desconhecido é normal, mas faz parte da trilha no caminho para o sucesso.

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