Quando os escritórios passaram a funcionar dentro de casa, quartos e cozinhas viraram salas de reunião. Os insistentes toques de telefone ou colegas de departamentos vizinhos deram lugar a filhos, maridos, esposas e bichinhos inseridos ao ambiente corporativo da noite para o dia. A família inteira agora frequenta o seu local de trabalho.
Tal realidade nos leva a um ponto chave: motivação no home office. Como motivar sua equipe ou a você mesmo quando deixamos de estar juntos durante a maior parte do dia e passamos a trabalhar unidos por uma tela?
Separamos algumas dicas que podem ajudar a manter a produtividade, o comprometimento e o astral lá no alto.
1. Esteja presente e se mostre interessado!
Incentive a troca e estabeleça diálogos entre todos os colaboradores da sua equipe. Um time integrado atinge mais resultados e mantém a motivação para realizar o trabalho. Estar presente significa fazer parte do negócio e cuidar para que metas e objetivos sejam alcançados com qualidade.
2. Estabeleça metas objetivas e de médio prazo.
Ter em mente o alvo a ser acertado ajuda a manter o foco. Metas objetivas e de médio prazo ajudam a enxergar melhor o caminho a ser percorrido e possibilita que rotas sejam facilmente recalculadas sem comprometer prazos e resultados. Projetos concluídos por etapas também ajudam a incentivar a motivação do time.
3. Mantenha o equilíbrio!
Lembre-se de respeitar horários, fazer pequenas pausas e conversar sobre amenidades – a famosa hora do cafezinho. O expediente em casa pode ser tão ou mais pesado que na empresa. Apesar de usarmos o mesmo ambiente para trabalho, descanso e lazer, acabamos esquecendo de fazer pausas importantes para manter o dia a dia saudável. Seja um defensor das pausas!
4. Dê feedbacks.
Pequenas reuniões de alinhamento de objetivos aproximam as pessoas e colocam o time na mesma página. É importante que todos saibam para onde estão caminhando e caminhem no mesmo passo. A evolução da jornada de trabalho flexível não precisa afastar as pessoas, pelo contrário, flexibilizar é rever a rotina e aumentar a produtividade.
5. Celebre conquistas!
Toda e qualquer vitória deve ser celebrada. Desde o encerramento de mais uma semana até a conquista daquele cliente importante para o negócio. Celebrar aproxima as pessoas e as fazem sentir reconhecimento e incentivo pelo trabalho realizado. Celebre com o seu time!
Benefícios do trabalho remoto
O trabalho remoto (do inglês WFA – work from anywhere) oferece inúmeros benefícios às organizações e aos colaboradores. Uma realidade que antes parecia distante agora é parte da nossa rotina. Temer o desconhecido é normal, mas faz parte da trilha no caminho para o sucesso.
Mokaly ajuda você e a sua empresa a se adaptarem a essa nova dinâmica de trabalho integrando times em um mesmo ambiente remoto onde a comunicação flui de maneira rápida e natural. A visão de mapa possibilita ver e ser visto, sabendo instantaneamente quem está disponível para interação a um clique de distância, tão rápido que o assunto nem esfria.
Com Mokaly é assim: fácil como remoto, próximo como presencial. Let´s Mokaly!