A esta altura estamos todos bem adequados ao trabalho remoto, certo? Errado!
Embora o home office tenha se tornado uma modalidade de trabalho bastante usual nos últimos tempos, gafes e comportamentos inadequados ainda são mais recorrentes do que deveriam.
Em um levantamento realizado pela Heach Inteligência Corporativa e divulgado pelo jornal A Tribuna em 30 de agosto de 2020, dados apontam que cerca de cinco mil profissionais foram demitidos de suas funções nos últimos meses por conta de vacilos em suas condutas durante o home office. Entre os comportamentos mais inadequados estão a vestimenta inadequada durante o horário de expediente, com aparições até sem camisa, e falar mal do chefe e brigar com a família com microfone aberto.
Para muitas empresas, perceber que um funcionário não se apresenta adequadamente enquanto exerce suas atividades em home office pode significar descuido e falta de interesse, o que pode acarretar advertências, suspensões e por fim demissões.
Gafes e imprevistos acontecem, mas com alguns pequenos e simples cuidados podemos evitá-los. Confira a seguir algumas dicas para ajustar sua rotina e não deixar o acaso falar por você.
1. Estabeleça uma rotina
Estar em casa significa mais conforto e menos estresse, mas isso se você tiver uma rotina e ambiente adequados. Para começar, procure estabelecer horários para cada atividade. Desta forma, o trabalho não atrapalhará a rotina de casa e, principalmente, o contrário. Acorde mais cedo, tome um bom café da manhã e comece o dia bem-disposto e preparado.
2. Cuide da sua apresentação pessoal
Já que a sua imagem pode ser requisitada a qualquer momento do dia através de chamadas de vídeo, esteja atento. Cabelos bem cortados, penteados, barba feita e manicure em dia são cuidados que você teria no trabalho presencial e que devem ser mantidos no trabalho remoto. Obviamente que isso pode variar com a cultura de cada empresa, mas é sempre bom verificar se a sua apresentação está alinhada com o restante do time.
3. Esteja pronto para atender a uma chamada de vídeo não programada
Se o seu chefe ligar em uma chamada de vídeo, atenda. Se não estiver vestido adequadamente, na cozinha ou até mesmo no banheiro, recomponha-se e retorne a ligação o mais breve possível. Durante o horário de expediente, o funcionário deve estar à disposição da empresa, assim como seria se estivesse no escritório.
4. Não use equipamentos da empresa para fins pessoais
Se estiver usando computadores, tablets ou smartphones da empresa, mantenha-os somente para a realização do seu trabalho. Nada de assistir séries, baixar filmes ou joguinhos. O mesmo vale para a aula dos filhos. Lembre-se que o equipamento é patrimônio da empresa e que pode haver um custo alto caso o mesmo seja danificado. Empresas mais organizadas possuem uma política clara sobre o uso dos seus equipamentos. Consulte-a e previna-se para não receber uma advertência da área de segurança da informação ou do RH.
5. Atenção ao conteúdo que posta nas redes sociais
As redes sociais refletem muito de nós e acabam sendo uma extensão de quem somos. Lembre-se de usá-las com moderação, principalmente durante o expediente. Liberdade de expressão é algo irrevogável, mas vale ressaltar que suas postagens certamente não passarão despercebidas pelo feed dos seus colegas e gestor, então muito cuidado com comentários inadequados, notícias duvidosas e assuntos polêmicos. Além de preservarmos a nossa imagem pessoal, devemos preservar também a nossa imagem virtual.
Orientação e políticas claras podem ajudar
Para evitar que situações constrangedoras fujam do controle, as empresas podem redigir um pequeno manual de comportamento no home office. Desta forma, com tudo documentado e com as regras claramente estabelecidas, todos terão mais chances de evitar qualquer mal-entendido e suas consequências.
Um comunicado interno enviado pelo RH é uma ótima maneira para abordar o assunto e estabelecer que todos estejam na mesma página. Home office é mais complexo do que se imagina e trabalhar de casa requer muita disciplina e atenção redobrada.
