Do inglês, o termo Work From Anywhere (WFA), significa “Trabalhe de Qualquer Lugar”, um conceito que, apesar de não ser novidade, vem se expandindo e se consolidando ao longo dos anos. Diretamente relacionado ao trabalho remoto, a possibilidade de exercer atividades de qualquer lugar do mundo incentiva a produtividade e garante melhores resultados relacionados à agilidade, mobilidade e flexibilidade.
Seja de casa, em esquema de home office, do escritório ou de um coworking, empresas que adotam este estilo de atuação costumam ter em seus DNAs características como versatilidade e maleabilidade, impulsionando seus colaboradores e negócios a um estilo mais arrojado de atuação. Comumente visto em organizações dos segmentos de tecnologia, comunicação e inovação, não significa que seja um modelo exclusivo destes ramos. A ideia é que qualquer empresa que não seja extremista em suas diretrizes possa testar e usufruir das vantagens e benefícios de um modelo de trabalho mais dinâmico.
Em entrevista ao portal Yahoo Finanças, Laércio Albuquerque, presidente da empresa de tecnologia Cisco no Brasil, diz, inclusive, que o home office é coisa do passado. “O futuro do trabalho tem a ver com o que você faz, e não com onde você está. O escritório hoje não está em casa, está na palma da sua mão”, em referência à conectividade do smartphone.
O avanço tecnológico possibilita que profissionais atuem remotamente desde o gerenciamento do negócio até a execução de tarefas essenciais. Softwares de gestão que podem ser acessados de qualquer lugar iniciaram o movimento do trabalho à distância e somados a eles, aplicativos e ferramentas de integração de times remotos como Mokaly reforçam a robustez da qualidade na atuação dos times.
Em nosso artigo Vantagens e Desafios do Trabalho Remoto para Empresas listamos as principais características a serem consideradas sobre este estilo de atuação do ponto de vista das empresas. Modelos 100% remotos, anywhere offices ou híbridos, apresentam vantagens e desafios para todos os envolvidos. Com uma tendência crescente relacionada à gestão pessoal do tempo, profissionais buscam mais tempo livre com suas famílias ou amigos e flexibilidade para investir em cursos que potencializem suas carreiras. Desta forma, a flexibilização do trabalho pode tornar mais equilibrada a relação entre vida pessoal e profissional.
Unir as vantagens de um trabalho flexível com total autonomia no gerenciamento de tarefas e tempo é a proposta central de Mokaly. A visão de mapa permite que você enxergue todos os colegas de uma só vez, interagindo de acordo com a disponibilidade de cada um. Salas criadas por projetos otimizam as conversas por videoconferência ou chat. Definições individuais de status ajudam a manter o foco nas atividades sem interrupções. Estas são algumas das características de Mokaly que podem tornar o seu Work From Anywhere mais completo e dinâmico, reafirmando a solidez do modelo.
Todos estes aspectos relacionam-se ainda com maior qualidade de vida e menos impacto ambiental. Sociedade e meio ambiente beneficiam-se de um modelo organizacional menos acelerado e igualmente potente. É fato que a flexibilidade veio para ficar, e juntos devemos encontrar as melhores formas de conduzir nossos passos ao futuro que acontece agora.
