Conhecemos inúmeras vantagens do trabalho remoto para funcionários e empresas. Benefícios como mais tempo com a família, melhor aproveitamento do tempo, menos deslocamento e mais qualidade de vida são alguns dos pontos mais relevantes para times que trabalham remotamente. Para as empresas podemos elencar a diminuição com gastos fixos, equipes mais diversas, maior produtividade e menos faltas por motivos médicos como algumas das vantagens deste modelo de atuação.
Entretanto, são necessários alguns cuidados para evitar armadilhas que ameacem o desempenho ou incentivem a procrastinação, comprometendo assim todo ciclo de atuação de uma equipe. Para garantir que o trabalho remoto seja realizado com a mesma – ou mais – qualidade que o trabalho presencial e ainda destaque atuações relevantes para o time, separamos algumas reflexões que podem ajudar na difícil tarefa de ser notado à distância.
Compartilhe o que está fazendo
Ao programar suas tarefas do dia ou da semana, compartilhe-a com seus gestores e pares. A ideia de dar feedbacks à equipe é importante para que todos estejam alinhados. Desta forma você pode produzir dentro de uma expectativa real inserida em um determinado período e apresentar resultados gradativamente. Investir em uma relação de confiança com a chefia é fundamental para que a autonomia do home office se transforme em resultados, atendendo às demandas e objetivamente sendo notado.
Seja proativo
Confiança é a palavra-chave do trabalho remoto. Ser proativo, se antecipar, mostrar interesse e cumprir prazos certamente tornarão a complexa missão de ser notado no trabalho à distância um pouco menos árdua. Esteja disponível e disposto, participe das reuniões de forma significativa, mantendo a câmera ligada, o microfone mutado quando em silêncio e o ambiente de trabalho em casa tranquilo, ajude os colegas e divulgue seus resultados. A proatividade neste caso significa deixar claro para o seu gestor que ele pode contar com você.
Invista em conhecimento
Que tal aproveitar o tempo que seria utilizado no deslocamento entre a casa e o escritório para investir em conhecimento? Um curso que complemente a sua função, palestras que o atualizem sobre o seu cenário de atuação e reciclagens para melhorar determinadas habilidades podem contribuir para valorizar seu currículo e aumentar seu desempenho imediato.
Use o tempo livre de maneira inteligente
A temida procrastinação pode ser combustível para ideias criativas se usada de maneira inteligente. Entenda quais atividades estimulam a sua criatividade e não tenha medo de permitir pequenas pausas que o ajudem a voltar ao trabalho mais focado e com mais energia. São nos momentos menos relacionados ao trabalho que as melhores ideias surgem.
Esteja atento ao que acontece ao seu redor
Rolar o feed de notícias da rede social ao lado pode passar de perda de tempo à pescaria de oportunidades. Estar atento ao que acontece ao nosso redor nos coloca em posição de vantagem, seja para aproveitar novas oportunidades, lapidar ideias ou propor ações relacionadas ao nosso campo de atuação. Estar de olho em um concorrente, por exemplo, é alimentar uma competição saudável melhorando as práticas do mercado.
Sem dúvida o home office estabeleceu uma série de novos desafios para profissionais do mundo inteiro. Porém ainda que esta nova realidade de trabalho reflita alguns medos e inseguranças, as mesmas habilidades profissionais continuam sendo avaliadas para determinar o desempenho de um colaborador. Soft skills como organização, planejamento, capacidade de adaptação e atingimento de metas e resultados são habilidades que ganharam um peso maior no home office e que, junto com outras características profissionais, são usadas em avaliações de desempenho que podem garantir inclusive promoções, confirmando que ser visto no trabalho remoto significa também ser igualmente valorizado como profissional.
